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海信空调维修服务中心
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公司简介

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关于我们

 

  正式成立于1996年9月,拥有40多年模具加工制造经验和技术积淀,目前在国内共设有4个制造基地。掌握CAD/CAM/CAE、热流道技术、双色模具技术、Over Mould模具加工与注塑技术、叠层模具技术、高光无熔痕模具技术、发泡反压技术。是国内最早应用气体辅助注塑技术的公司,具备年产注塑模具2000余套,冲压模具800余套的强大产能。
"海信“育人”是企业人力资源开发工作的重头戏。海信十分重视利用企业内外的知识资源培养自己的人才,对人才队伍的质量提高起到了极大的促进作用。

  1998年5月,海信组建了自己的人才培训基地——海信学院,对各级员工进行有计划、有针对性的培训。集团以及所有子公司相关员工培训的工作,都由海信学院牵头组织领导。作为一个实体,它具有固定的教室、设备以及灵活的内外培训队伍,每年培训5000人次以上,每年用于教育培训的经费达1000万元以上。海信已经建立了集团、子公司、部门三级培训管理体系。

  海信十分重视产学研结合,93年开始,海信先后派遣了6批,累计200余名骨干员工到山东大学进行为期半年脱产培训,全面提升企业的管理能力和水平。海信已经与国内70多所知名高校的重点院系建立长期稳定的联系。先后建立了“山东大学海信研究院”、“海信_同济智能交通系统联合实验室”等高级别合作机构,并通过海信的“国家认定企业技术中心”、“博士后工作站”、“国家级数字多媒体技术重点实验室”等平台,引进高校、外部科研机构的优秀科研人才来企业服务。

  海信还与外部知名培训机构进行长期合作,先后与中欧国际工商学院、长江商学院开办了EMBA进修班;与北京航空航天大学合作开办了工程硕士班;与北京大学合作开办了MBA进修班。此外,海信还与青岛地区高校联合办学,培养企业所需的技术人才。

  海信十分重视新员工的培养和培训。为了使新入职的大学生迅速融入海信文化,成为海信事业的一分子,海信制定了详细周密的“橙色动力”计划。“橙色动力”的创意源自体现生机、活力、创造色彩的海信英文标志字首的橙色方块,这一具有象征意义的标志十分切合新员工朝气、蓬勃、向上的群体特点。

  海信集团的新员工培训分为入模子培训、一线实习、轮岗实习、定岗实习等环节。海信将为每位新员工配备一位导师,由导师对新员工进行辅导。新员工的集中培训、各类活动也贯穿新员工实习的始终。通过军训、企业文化教育、生产车间实习、部门轮岗以及深入市场一线,很多优秀的毕业生迅速成长为企业的骨干。